El diagnóstico que Intel se está haciendo a sí misma forma parte de las medidas de Otellini para hacer más saludable su empresa. Los resultados de las pruebas, a finales de mes.

Un representante de la empresa confesó al Folsom Telegraph que 50 de los empleados de Intel estaban tratando de ser reubicados en otros puestos de la empresa, teniendo prioridad sobre otros posibles candidatos.

Según sus palabras, nadie parece temer las conclusiones de la asesoría interna. La plantilla tiene confianza ciega en Otellini y todos están muy entusiasmados con la idea de que Intel se transforme en una empresa más capaz que haga subir el precio de las acciones.

El Folsom es la base de una misteriosa “zona oscura” a la cual puedes echar un vistazo, pero que los empleados de Intel no pueden entrar.

La historia del Folsom Telegraph está aquí.

Fuente:

Noticia original

Vía | The inquirer )

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